学习先进榜样,助推企业发展

工会组织全员参观学习杨宁创新工作室和管网运行部西夏所

发稿时间:1年前 (2017年08月08日)

为弘扬勇于创新的哈纳斯精神,进一步激发员工创新能力,发扬基层班组创建优秀经验,2017年7月中旬,由公司统一安排,公司工会组织全员分批次参观杨宁创新工作室和管网运行部西夏组“六型”班组建设情况,学习杨宁创新工作室和西夏所班组建设先进经验。随着参观学习活动的深入开展,在员工中掀起一股“比学赶超”的学习热潮,使大家深切感受到创新和班组建设对企业发展的推动作用,活动受到员工好评。

 

杨宁创新工作室成立自2013年。成立以来,紧密结合公司生产工作实际,不断发扬精益求精、勇于创新的工匠精神,着力于解决生产疑难问题,革新操作工艺,改善设备性能、完善作业机制,攻克技术攻关三十余项,取得创新成果80余项,多次获得国家与区市各级奖项,为公司创造了直接经济效益800多万元。参观中,参观人员观看工作室介绍视频,参观创新成果实物,聆听工作室成员对创新成果的细致讲解,对创新工作室近年来不断创新的事迹,在员工中引发激烈共鸣。大家表示,以后要依托自身工作岗位,善于学习,勇于创新,不断强技术、提素质、比先进,力争做符合公司发展新时期合格要求的新型人才。

 

管网运行部西夏所“六型班组”建设的优秀经验,同样给了大家极大的启发。该所自组建以来,全员发扬革命军人不怕困苦、勇于拼搏的优良作风,以“小班组、大服务”为工作理念,不断强化班组建设,提升管理能力和技能水平,锤炼出思想稳、作风实、装备全、业务精、素质高的精英团队,为绿色、安全的“大银川”建设作出了应有的贡献。出色的工作业绩,得到了社会的认可,2017年他们荣膺自治区“工人先锋号”的光荣称号。参观中,参观人员认真观摩了该所“六型班组”建设的材料档案,仔细聆听了班组创建过程中的种种事迹和先进经验,为促进自身工作开展获得了很多有益启发。通过观摩,增强了公司基层班组对员工的凝聚力和向心力,也为全员以六型班组建设为依托,进一步促进基层班组生产工作水平树立了牢固信心。学先进、比先进、赶先进成了为员工共识。

 

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