做“有办法的干部”

发稿时间:7月前 (2016年07月05日) 来源:人民网-人民日报 作者:李树杰

到基层调研,有一些干部暮气沉沉、愁眉不展。他们掰着手指,数来数去的都是难题:上项目难、转型升级难、环境治理难、征地难、拆迁难、筹资难、扶贫难……一句话:干什么都难。因为被困难问题绊住,他们伸展不开手脚,终日碌碌无为。

  但有一些干部朝气蓬勃、干劲十足。他们被群众称为“有办法的干部”。比如,信访问题被称为“老大难”。但是,一位在当地化解信访难题颇有成绩的基层优秀干部却深有感触地说,信访问题绝大多数有“解”。当然,这“解”,并非得来全不费功夫。不但要付出艰辛的努力,跑断腿、磨破嘴,还得动脑筯、想办法,就像数学上解方程式、做几何题那样,或加“辅助线”,或采用迂回的思路。如此,许多看似不能解决的问题就能“柳暗花明又一村”。

  比如,一个小区建成两年了,可有一栋楼燃气还没有通。群众反映到燃气公司,燃气公司说这里面有几户进不了家试不了压,不能供气。找居委会,居委会说我们联系了,有的不来,有的找不到,我们不能强行开门擅闯民宅,做违法的事。就这么点事,绕来绕去,群众上访两年总也解决不了。这位干部说,不能因为几户而让100多户常年用不上气呀!最后他想了一个法子,很简单:这个楼里的住户出几个代表,居委会来个领导,派出所来个警察,大家见证,让开锁公司为这几家开锁,燃气公司来试压。出了其他事,我负责。就这样,两年解决不了的问题解决了。

  实际上,不只是信访问题,许多问题都有类似的影子。看似不大、不复杂的问题,可绕来绕去总也没有解决办法。但有时换一个干部或一种思路来解决,就很容易。由此,想到毛泽东同志一直向干部倡导的哲学思想:既要尊重事物客观规律性,又要发挥人的主观能动性。他在《论持久战》中明确提出“自觉的能动性”的科学概念,强调这种能动性“是人之所以区别于物的特点”,“坐着不动,只有被灭亡”。

  这说明,遇到事情瞎干蛮干不行。但一味地回避和躲闪,总也不做更不是办法。面对客观问题和矛盾,我们要善于发挥人的主观能动性,开动脑筋、想出办法、付诸行动,主动把握事物规律。可惜的是,这样能把“规律性”和“能动性”辩证统一起来,被群众誉为“有办法的干部”不多。现实中一些干部总是强调客观,总是强调困难。一些问题和矛盾在“束手无策”中越积越大,一些重要发展机遇在“无所作为”中白白丧失掉。群众对有的基层干部有意见,其中重要的一条就是遇到困难和棘手问题“只会大眼瞪小眼”,“没有管用的办法”。

  有位优秀基层干部说过一句颇有哲理的话:世间只要是人的问题我就不怕,因为问题是人“造”出来的,人就总能找到办法解决。的确,问题和矛盾虽然是客观的,但只要我们发挥主观能动性,就能发现事物的内在规律,就能根据这种内在思维、逻辑、规律,找到问题的症结,想出解决问题的计策。

  可以说,“有办法的干部”都是把握规律、主动出击的高手。他们的“办法”来源于马克思主义的哲学思维。