关于印发《党风廉政建设主体责任和 纪委监督责任清单》的通知

发稿时间:3年前 (2016年03月31日)

哈党字[2016]11号

关于印发《党风廉政建设主体责任和

纪委监督责任清单》的通知

 

各支部、各部门(公司):

现将《宁夏哈纳斯新能源集团有限公司党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》印发你们,请认真组织学习,切实抓好落实。各支部、各部门(公司)在落实中发现的新问题及时报公司党委和纪委。

附件:《宁夏哈纳斯新能源集团有限公司党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单》

 

中共宁夏哈纳斯新能源集团有限公司委员会

                   2016年3月31日

                                                           

   抄送:银川市国资委党工委,银川市通联公司。                              

   中共宁夏哈纳斯新能源集团有限公司委员会    2016年3月31日印发 

               共印3份

宁夏哈纳斯新能源集团有限公司

党风廉政建设主体责任和纪委监督责任清单

 

为进一步强化公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任,结合公司工作实际,根据中共银川市委有关文件要求,制定本责任清单。

一、党风廉政建设主体责任清单

(一) 党委领导班子责任清单

党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任。

1、加强组织领导。坚决贯彻落实市委、市国资党工委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求,公司党委要定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,分析党风廉政建设形势,研究制定工作计划、目标要求和具体措施,对工作任务进行责任分解,明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动责任落实。

2、健全工作机制。改革和完善公司落实党风廉政建设责任制领导小组职能,明确职责任务。督促纪委及各部门充分履职、各负其责、齐抓共管,形成抓党风廉政建设的强大合力。完善责任体系,真正把主体责任落实到党委班子身上,形成上下贯通、层层负责的工作格局。

3、抓好制度建设。建立健全公司管理制度体系,建立权利清单,理清各职能部门、岗位的职责与权力边界,用制度管人管事管权,形成权利目录,把权力关进制度的笼子。

4、深化作风建设。严格落实中央八项规定,着力解决“四风”突出问题,纠正损害群众利益不正之风,建立健全作风建设常态化长效化机制,采取专项治理、集中检查、明察暗访等形式,综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度,对典型案件点名道姓予以曝光。

5、加强党内监督。领导班子加强对党内监督工作的领导,认真执行党内监督的各项制度,落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度,及时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径,加强对所属党支部及其领导班子,特别是主要负责人的监督。

6、选好用好干部。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,健全科学的选人用人机制,加强对干部选拔任用工作的监督,坚决整治和严厉防范选人用人上的不正之风和腐败问题。

7、领导和支持查办案件。领导和支持公司纪委依纪依法履行职责,及时听取党风廉政建设工作情况汇报,协调解决重大问题。全力支持和保障执纪办案,加大案件查办力度,做到有案必查、有腐必惩,始终保持惩治腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

8、强化宣传教育。把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署,扎实开展党性党风党纪教育,推进廉政文化建设,筑牢思想防线、强化舆论引导、营建崇廉风尚。

9、维护群众权益。不断完善维护群众权益机制,畅通群众诉求渠道,加强纠风治乱工作,坚决查处和纠正损害群众利益的行为。

(二)党委主要负责人责任清单

党委主要负责人是党风廉政建设的第一责任人和关键点,必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,强化责任担当,带头履行好以下四种主体责任。

1、领导责任。履行组织领导责任,积极推进公司党风廉政建设工作,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、推动责任。强化组织推动,及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求,结合实际进行专题研究和安排部署,坚持做到专门研究、分解责任、明确职责。

3、监管责任。坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员及下一级党组织主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员及下级领导班子廉洁奉公、履行好“一岗双责”职责。

4、自律责任。坚持从我做起、向我看齐、以身作则,管好自已,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率。

(三)领导班子成员责任清单

领导班子成员要根据工作分工,严格落实“一岗双责”要求,对职责和分管范围内的党风廉政建设负以下四种主要领导责任。

1、分管责任。对职责和分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

2、指导责任。把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,积极指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施,完善制度规定,加强风险防控,推动工作扎实有效开展。

3、监管责任。对分管部门、分管领域党员干部加强经常性教育,定期或不定期对分管部门及其负责人廉洁奉公、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

4、自律责任。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定,坚持以身作则,管好自已,管好亲属和身边工作人员,自觉接受组织和群众监督。

二、纪委监督责任清单

公司纪委要在上级纪委和公司党委的领导下,认真履行党章赋予的职责,充分发挥党内监督专门机关作用,全面落实监督责任,当好党委的参谋助手。履行对党委领导班子及成员和公司党员干部的监督责任。

1、加强组织协调。根据上级纪委决策部署,结合公司实际,向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。在党委统一领导下,发挥反腐败组织协调作用,整体推进惩治和预防腐败各项工作。

2、严格纪律监督。坚决维护党章和其他党内法规,严格执行党的各项纪律,严肃查处违反党纪行为。加强对党的路线方针政策、决议决定执行和上级党委重大决策部署贯彻落实执行等情况的监督检

查,确保政令畅通。

3、深化作风督查。加强对公司改进工作作风规定执行情况的监督检查,持之以恒反对和纠正“四风”,推进作风建设监督检查工作常态化、制度化。严肃查处违反作风建设规定的典型案件,对典型案例及时通报曝光,形成震慑。

4、强化警示教育。对党员干部作风、纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈提醒,加大诫勉谈话力度,防止小问题演变成大问题。开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育,促进党员干部廉洁从政。

5、严肃查办案件。畅通信访举报渠道,认真调查处理举报的问题。坚持以零容忍态度惩治腐败,严肃查处党员干部违纪违法案件,切实解决发生在群众身边的腐败问题。查办腐败案件以上级纪委领导为主,线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。加强执纪执法协作配合,建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。充分发挥查办案件治本功能,提高办案综合效果。

6、健全完善制度。围绕把权力关进制度笼子,进一步完善党风廉政建设相关规定制度,强化用制度管权管事管人的各项措施,形成符合公司实际、科学完备的反腐倡廉制度体系。